​一边是毕业生直呼“就业难”，一边是企业为“招工难”犯愁，这种人力资源供给与岗位需求之间的不匹配，表现为劳动力市场供需错位，被称为就业结构性矛盾。这并存的矛盾如何破解，实现“双向奔赴”？

为助力企业与求职者精准对接，2月26日上午，铜官区狮子山高新区举办了一场别开生面的“引才入企”活动。这一活动由市民营经济促进局（市营商环境局）、市公安局、狮子山高新区管委会联合组织，旨在让求职者深入企业内部，直观了解企业工作环境、生产流程，明确自身的工作内容与方式，打破求职者与招聘企业之间的信息壁垒，提高务工人员就业意愿，有效满足企业用工需求。

沉浸式体验，顺应招聘就业双向选择大趋势

当天的活动现场热闹非凡，各乡镇的30余名务工人员以及铜陵学院、铜陵职业技术学院的80名应届毕业生满怀期待地走进狮子山高新区的企业，详细了解企业的发展历程、企业文化、主要产品和未来规划等。

在企业的生产车间里，求职者们参观着现代化的生产设备，看到工人们熟练地操作着机器，有条不紊地进行着生产流程。不少求职者表现出浓厚兴趣，与企业进行了深入沟通交流。其中，铜陵职业技术学院2025届应届毕业生盛金荣当场与一家制造企业签约。 “以前找工作是通过网络或者招聘会，对企业的了解非常有限。这个活动让我们能真正走进企业，清楚地知道自己将会参与到哪些项目，有怎样的发展机会。“盛金荣兴奋地说，”这种沉浸式的体验让我毫不犹豫地选择了这家企业。”

订单式服务，打造助企惠民双轮驱动新平台

民企之家服务站在这次“引才入企”活动中发挥了关键的桥梁和纽带作用。他们通过一站式、直通式服务，深入收集园区一线的企业需求信息。同时，针对不同企业的特点，服务站为企业提供有针对性的服务。例如，对于技术型企业，提前与相关高校、职业院校联系，组织对口专业的学生前来参观体验；对于劳动密集型企业，则与各乡镇劳务输出部门合作，精准输送务工人员。

“企业在发展过程中，经常面临用工难题，尤其是一些技术操作岗位的人员招聘。民企之家服务站深入了解企业需求后，帮我们联系了相关院校。“铜陵洁雅生物人力资源总监王婷对此赞不绝口，”这种订单式的服务，大大提高了企业招聘的效率和质量，让我们能够更好地专注于企业的生产研发。”

荣景科技副总经理古玉珊也表示，“民企之家服务站不仅为企业带来了求职者，还提供了很多关于员工稳定和发展的建议，帮助我们完善员工的培训体系，让新员工能够更快地适应工作岗位。这些对企业发展而言，是非常宝贵的支持。”

全要素保障，构建营商环境双赢共促新格局

为了确保“引才入企”活动的顺利开展，市民营经济促进局创新为企服务新模式，从体系化、矩阵式保障着手，全面推动铜陵民营经济服务体系建设。该局不仅加强与公安、高校、乡镇社区等单位协调联动，还积极整合社会资源，为求职者提供全方位的就业服务。

市民营经济促进局（市营商环境局）副局长陈斌表示，下一步，他们将在符合条件的开发园区、乡镇社区，持续试点“民企之家服务站”挂牌运营工作，努力将为企服务的触角延伸到企业的家门口，让企业家放下包袱、轻装上阵，全身心投入到企业的生产经营管理中去，助力铜陵营商环境再提升，为民营企业发展注入更强劲动力。